貴州信昌融合實業(yè)發(fā)展有限公司（以下簡稱“信昌融合”）于2016年6月正式掛牌成立，始終堅持“客戶至上”的服務(wù)理念，始終致力于為客戶提供高質(zhì)量、高標(biāo)準(zhǔn)的專業(yè)服務(wù)，通過便捷、高效的工作和管理滿足客戶服務(wù)需求。自成立以來，信昌融合立足金融機構(gòu)下游服務(wù)市場，積極拓展各類新業(yè)務(wù)，主營業(yè)務(wù)有寫字樓物業(yè)管理、餐飲服務(wù)、金融機構(gòu)勞務(wù)外包等，現(xiàn)有員工700余人。
根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展及員工隊伍建設(shè)需要，信昌融合現(xiàn)面向社會公開招聘工作人員，具體事項如下：
一、招聘原則
（一）堅持黨管干部、黨管人才原則。
（二）堅持德才兼?zhèn)�、以德為先、任人唯賢原則。
�。ㄈ﹫猿忠詬彾▎T原則、人崗匹配原則。
�。ㄋ模﹫猿止健⒐�、公開原則。
二、招聘崗位及人數(shù)
本次招聘3個崗位，計劃招聘3人，具體招聘崗位明細及資格條件詳見附件1。
三、用工形式及福利待遇
用工形式為勞動合同制，薪酬為基本薪酬、績效薪酬，享有“五險一金”。
四、招聘條件
�。ㄒ唬┚哂兄腥A人民共和國國籍，擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)。
�。ǘ┚哂辛己玫恼嗡刭|(zhì)和道德品行，遵紀(jì)守法，誠實守信，愛崗敬業(yè)，廉潔奉公，有良好的職業(yè)操守，能自覺維護企業(yè)利益，保守企業(yè)商業(yè)秘密。
�。ㄈ┥眢w、心理健康，具有正常履行招聘崗位職責(zé)的身體條件，參照貴州省公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)體檢合格，并能在規(guī)定時間內(nèi)完成所有體檢項目。
（四）具備報考崗位所需的相關(guān)學(xué)歷、專業(yè)要求和相應(yīng)資格條件。
�。ㄎ澹﹦偃喂ぷ�，能適應(yīng)信昌融合作息時間和勞動強度要求，符合招聘職位所需的其他資格條件。
�。┯嬎隳挲g、工作年限、任職年限或取得專業(yè)技術(shù)職稱等條件的時間為報名截止之日。
具有以下情形之一的，為不符合招聘條件：
1.受過刑事處罰、涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查調(diào)查或被開除中國共產(chǎn)黨黨籍處分的。
2.受到黨紀(jì)處分、政務(wù)處分等在影響期內(nèi)的。
3.曾被開除公職或在各級公務(wù)員、企事業(yè)單位招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違紀(jì)行為且仍在不得報考期限內(nèi)的。
4.有涉黑、涉黃、涉賭、涉毒記錄的。
5.人民法院公布的失信被執(zhí)行人。
6.個人征信報告連續(xù)逾期次數(shù)3次（含）以上或累計逾期次數(shù)6次（含）以上的。
7.現(xiàn)役軍人、在讀非應(yīng)屆畢業(yè)生、國家定向招錄培養(yǎng)人員、與國家簽訂服務(wù)協(xié)議且未滿服務(wù)期限的。
8.與貴州農(nóng)信系統(tǒng)干部員工存在近親屬關(guān)系，未進行申報或未獲得審批同意的。
9.法律法規(guī)政策規(guī)定不得錄用或其他不宜到信昌融合工作的情形。
五、招聘程序
本次招聘分為發(fā)布招聘簡章、網(wǎng)上報名、資格初審、面試、資格復(fù)審、體檢、政審（考察）、公示和錄用等階段。
�。ㄒ唬┌l(fā)布招聘簡章。招聘信息主要在貴州人才信息網(wǎng)（nxyo.cn）、信昌融合微信公眾號進行發(fā)布。
�。ǘ┚W(wǎng)上報名。應(yīng)聘人員根據(jù)招聘崗位和條件，于2024年8月16日至2024年8月23日期間，填寫《應(yīng)聘人員報名表》（附件2），并提供學(xué)歷、學(xué)位、職業(yè)資格或職稱證書、個人征信報告等相應(yīng)證明材料掃描件，發(fā)送至gzxcrh@163.com進行報名,每人限報一個崗位，郵件標(biāo)題請注明：姓名+應(yīng)聘崗位+聯(lián)系電話，如：**+應(yīng)聘**崗位+130********，逾期不予受理。
1.應(yīng)聘人員應(yīng)認(rèn)真核對本人是否符合所選崗位的條件要求，真實、準(zhǔn)確、完整填寫個人有關(guān)信息，對所填寫信息的真實性、準(zhǔn)確性、完整性負(fù)責(zé)。原則上應(yīng)由應(yīng)聘人員本人填寫和提交有關(guān)信息及材料，因特殊情況請他人代為報名的，視為應(yīng)聘人員本人填寫，相應(yīng)責(zé)任由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)。
2.應(yīng)聘人員因錯填聯(lián)系電話、關(guān)閉電話、更改電話號碼等導(dǎo)致無法聯(lián)系的，后果由本人承擔(dān)。
�。ㄈ┵Y格初審。根據(jù)招聘條件對應(yīng)聘人員進行資格初審，審核情況統(tǒng)一在信昌融合微信公眾號公示。
（四）面試。面試成績滿分100分，面試時間、地點和有關(guān)事項將通過電話或短信通知，未進入面試環(huán)節(jié)的人員將不再通知。面試設(shè)合格分?jǐn)?shù)線80分，面試成績低于80分者，取消進入下一環(huán)節(jié)資格。
面試成績及排名將在信昌融合微信公眾號公示。
�。ㄎ澹┵Y格復(fù)審。資格復(fù)審貫穿招聘工作全過程，根據(jù)應(yīng)聘人員填寫的個人信息，對照招聘崗位所需的資格條件進行資格復(fù)審，如在招聘或錄用過程中發(fā)現(xiàn)有違規(guī)違紀(jì)、提供虛假信息或不符合報考條件等情況的，隨時取消應(yīng)聘或聘用資格。
�。w檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行，在規(guī)定的時間內(nèi)在指定醫(yī)院或自行在其他三甲醫(yī)院體檢，體檢結(jié)果須為“合格”。放棄體檢或體檢不合格的，取消進入下一環(huán)節(jié)的資格。
�。ㄆ撸┱䦟彛ǹ疾欤�。全面了解應(yīng)聘人員思想政治表現(xiàn)、遵紀(jì)守法以及德、能、勤、績、廉等情況。政審（考察）不合格或社會信用等有問題的，取消進入下一環(huán)節(jié)的資格。
�。ò耍┕炯颁浻�。根據(jù)應(yīng)聘人員成績及政審（考察）情況等，擇優(yōu)確定擬錄用人員，并進行5個工作日的公示。公示期滿無異議或反映問題不影響錄用的，辦理入職手續(xù)。應(yīng)聘人員一經(jīng)錄用，與信昌融合簽訂勞動合同，待遇按公司相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。公示期間有反映經(jīng)查實不能錄用的，取消錄用資格；一時難以查實的，暫緩錄用，待反映問題查實并形成結(jié)論后再決定是否錄用。錄用人員按照公司相關(guān)要求辦理入職手續(xù)，并在規(guī)定時間報到，未按時報到的，取消錄用資格。
六、其他事項
�。ㄒ唬┍敬握衅富顒硬皇杖∪魏钨M用，應(yīng)聘人員參加招聘過程中的交通、食宿等費用自理。
（二）以上內(nèi)容由貴州信昌融合實業(yè)發(fā)展有限公司負(fù)責(zé)解釋，未盡事宜由貴州信昌融合實業(yè)發(fā)展有限公司研究確定。
聯(lián)系人：邵女士，聯(lián)系電話：0851-82592797
（點擊文件下載查看）
附件1：招聘崗位明細及資格條件.xlsx
附件2：應(yīng)聘人員報名表.docx
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