豬場后勤主管
專業(yè)要求:
學(xué)歷要求:不限
工作經(jīng)驗:1-3 年
薪資待遇:5000--7000 月薪
招聘人數(shù):1
2、協(xié)助豬場場長全面負(fù)責(zé)公司的后勤保障工作和后勤部門全體人員的日常管理工作;
3、負(fù)責(zé)對公司人事、行政工作;
一、 企業(yè)介紹 Company Profile
廣東海大集團(tuán)股份有限公司是一家高科技集團(tuán)企業(yè),主要從事水產(chǎn)、畜牧飼料,苗種,動物保健產(chǎn)品,規(guī)模養(yǎng)殖和健康食品的研發(fā)和生產(chǎn)。海大集團(tuán)于2009年成功上市,股票代碼002311。在2017年福布斯發(fā)布的“亞洲上市公司50強(qiáng)”榜單,海大集團(tuán)以43億美元的市值入選,是亞洲地區(qū)唯一入選的農(nóng)牧業(yè)企業(yè);2018年海大飼料銷量突破1000萬噸,成為中國第三個千萬噸級別企業(yè);在2019年由全國工商聯(lián)發(fā)布的“2019年中國民營500強(qiáng)”榜單中,海大集團(tuán)排名第184位,在“中國民營企業(yè)制造業(yè)”中排名105位。
廣州市益豚豬業(yè)投資有限公司隸屬于海大集團(tuán),公司以安全和環(huán)保作為養(yǎng)豬核心理念,專門從事生豬養(yǎng)殖、銷售、種豬繁育和養(yǎng)豬技術(shù)的研究。公司依托海大集團(tuán)在飼料原料、種苗、動物保健、機(jī)械設(shè)備以及養(yǎng)殖團(tuán)隊等方面的優(yōu)勢,走科學(xué)發(fā)展的養(yǎng)豬之路,為消費者提供優(yōu)質(zhì)安全的放心豬肉是公司始終如一的目標(biāo)!益豚豬業(yè)現(xiàn)處于快速擴(kuò)展期,益豚豬業(yè)的業(yè)務(wù)規(guī)劃主要在廣東、廣西、湖南、湖北、貴州、山東、陜西等地。
益豚事業(yè)部貴州片區(qū)隸屬于廣東海大集團(tuán)股份有限公司益豚事業(yè)部,現(xiàn)有2個母豬繁殖場平浪母豬場、榕江母豬場,1個年出欄7.2萬頭文峰育肥養(yǎng)殖場、3個“公司+農(nóng)戶”服務(wù)部,公司堅持以安全和環(huán)保為核心理念,專門從事生豬養(yǎng)殖及銷售、種豬繁育、養(yǎng)豬技術(shù)開發(fā)與推廣,為消費者提供安全放心豬肉是公司始終如一的目標(biāo)。
二、行業(yè)地位 Industry Status
海大飼料總量居全國前五之列、全球前十之列;
水產(chǎn)飼料全球領(lǐng)先;
水產(chǎn)動保中國領(lǐng)先;
畜禽飼料居中國前三之列;
公司為農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化國家重點龍頭企業(yè)、國家級企業(yè)技術(shù)中心、中國制造業(yè)500強(qiáng),福布斯“亞洲上市公司50強(qiáng)”、中國上市公司品牌百強(qiáng)。
三、招聘信息 Job description
四、完善的人才培養(yǎng)體系 Perfect personnel training system
加入海大后,我們將提供系統(tǒng)的入職培訓(xùn)包括“海之星”培訓(xùn);量身定制成長計劃;一對一導(dǎo)師制的專業(yè)輔導(dǎo);針對性專業(yè)微課賦能,讓你快速適應(yīng)企業(yè)環(huán)境,向職業(yè)人轉(zhuǎn)化。
益豚事業(yè)部人才培養(yǎng)體系
未來3年,300+干部崗位虛位以待
公司會根據(jù)個人能力、發(fā)展?jié)摿,個人意愿及實際績效進(jìn)入公司人才發(fā)展梯隊,并定期評估績效輸出情況,提供晉升機(jī)會(任職資格認(rèn)證及競聘活動)
五、多元化激勵體系 Diversified incentive system
住宿、通訊、交通、餐費補(bǔ)貼、節(jié)日福利、帶薪年假、股權(quán)激勵、職業(yè)發(fā)展規(guī)劃、成長分享、一對一導(dǎo)師培訓(xùn)、團(tuán)隊活動、五險一金、健康體檢、利潤分享、專項獎金。
六、聯(lián)系我們 Contact us
聯(lián) 系 人:陳先生 聯(lián)系電話:15819702152(微信同號)
郵箱地址: chenwenfang@haid.com.cn 公司官網(wǎng):
地 址:貴州省都勻市楊柳街派出所對面
-
-
工作地區(qū): 黔南布依.. 學(xué)歷要求:大專
工作經(jīng)驗:3-5 年薪資待遇:5000--10000 月薪招聘人數(shù): 1
公司性質(zhì):私營企業(yè)公司規(guī)模:50 - 99人所屬行業(yè):房地產(chǎn)、物業(yè)管理
職位描述:
1、負(fù)責(zé)制訂公司用工制度、人力資源管理制度、勞動工資制度、人事檔案管理制度、員工手冊、培訓(xùn)大綱等規(guī)章制度、實施細(xì)則和人力資源部工作程序,經(jīng)批準(zhǔn)后組織實施,并根據(jù)公司的實際情況、發(fā)展戰(zhàn)略和經(jīng)營計劃制定公司的人力資源計劃。
我要投遞簡歷
2、 制訂和實施人力資源部年度工作目標(biāo)和工作計劃,按月做出預(yù)算及工作計劃。每年度根據(jù)公司的經(jīng)營目標(biāo)及公司的人員需求計劃審核公司的人員編制,對公司人員的檔案進(jìn)行統(tǒng)一的管理。 [詳情]