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技術研發(fā)工程師

專業(yè)要求:機械設計與制造;力學;化工過程機械;

學歷要求:碩士

工作經驗:1-2 年

薪資待遇:5000--8000  月薪

招聘人數(shù):5

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更新日期:2023-04-25

有效期:三個月

外語要求: 不限

工作地點: 貴州-貴陽市

招聘對象: 社會人才

產品研究、分析、設計及性能改進; 2、產品造型、仿真; 3、產品性能理論研究; 4、產品剛度研究; 5、橡膠配方研究; 6、新工藝研究。

貴州輪胎股份有限公司始建于1958年,1965年與上海大中華橡膠廠內遷部分合并擴建,1996年改制為上市公司,簡稱“黔輪胎”,是我國十大輪胎制造廠家和520戶重點企業(yè)之一,年生產能力近700萬套輪胎,產值100億元,產品不僅暢銷國內,還出口到北美、歐洲、中東、澳洲、東南亞等70多個國家和地區(qū),是貴州省稅利和創(chuàng)匯大戶。公司建有企業(yè)博士后科研工作站和國家級企業(yè)技術中心,擁有雄厚的技術力量和一流的工藝裝備,具有良好的技術開發(fā)和創(chuàng)新能力。質量管理體系通過ISO9001標準認證,產品通過中國輪胎產品認證委員會的強制性認證、美國交通部DOT安全標志認證和歐共體ECE標準認證。公司的產品擁有包括載重汽車輪胎(含子午線輪胎、斜交輪胎)、工程機械輪胎、農用輪胎、工業(yè)輪胎、內支撐輪胎、灌注輪胎、摩托車輪胎、空氣彈簧等八大系列上千個規(guī)格品種,其中工程輪胎產量、配套量、出口量全國第一。前進牌輪胎系中國名牌產品,“前進”商標系中國馳名商標。公司奉行“以人為本,質量第一,用戶至上”的經營理念,堅持科技興企、實施品牌戰(zhàn)略并以創(chuàng)有特色的一流企業(yè)為目標,由于業(yè)績突出、先后榮獲全國五一勞動獎狀。 公司將為您提供充足的個人發(fā)展空間和平臺!貴州輪胎股份有限公司始建于1958年,F(xiàn)有職工6488人,其中專業(yè)技術人員1180人,目前已形成工程輪胎、載重輪胎、輕卡輪胎、農業(yè)輪胎、工業(yè)胎、實心胎、軍工輪胎等九大系列產品,屬于國家大型一檔企業(yè)。公司擁有進出口權,是全國化工企業(yè)百強之一。
在這里,您會:
----接觸世界先進的輪胎生產設備和工藝
----感受國企、上市公司規(guī)范及優(yōu)良的工作環(huán)境
----有機會到海外基地工作、培訓
更重要的是,您將成為“前進輪胎”的一員,伴隨貴州輪胎在中國的經濟騰飛中獲得長足、穩(wěn)定的職業(yè)發(fā)展。

前進輪胎——與您共創(chuàng)未來
招聘崗位:
1、成型技工(60人)
●  要有團隊協(xié)作精神;
●  初中及以上學歷;
●  能夠適應三班彈性工作制;
●  有較強的學習意愿,并具備一定的學習能力;
●  有工廠工作經驗者優(yōu)先考慮;
●  待遇:5000-7000元/月。
2、維修技工(50人)
●  要有團隊協(xié)作精神;
●  中專及以上學歷,機電相關專業(yè);
●  能夠適應三班彈性工作制;
●  持有電工證等相關技能者優(yōu)先;
●  待遇:3500-5500元/月。
3、操作技工(60人)
●  要有團隊協(xié)作精神;
●  初中及以上學歷;
●  能夠適應三班彈性工作制;
●  有較強的學習意愿,并具備一定的學習能力;
●  有工廠工作經驗者優(yōu)先考慮;
●  待遇:3500-4500元/月。
4、工程技術人員(數(shù)名)
●  要有團隊協(xié)作精神;
●  大學本科及以上學歷,機電、高分子材料、計算機等相關專業(yè);
●  上五休二,八小時工作制;
●  待遇:3600-4500元/月。
福利待遇
●  五險:養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險、住房公積金
●  大額醫(yī)療保險
●  帶薪年休假(最高15天)
●  法定節(jié)假日三薪
●  中夜班津貼
●  永久性崗位、職業(yè)津貼
●  年終獎
●  增量補貼
●  高溫補貼
●  市內交通車
●  工作餐補
●  免費倒班宿舍、公租房住房優(yōu)惠
倒班形式:三班制為彈性的工作制
工作地點:貴陽市扎佐工業(yè)園區(qū)貴州輪胎股份有限公司
聯(lián)系部門、電話、聯(lián)系人:人力資源部、82331119、任老師

 

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更新時間:2024-12-04

貴州新天鑫化工有限..

工作地區(qū): 貴陽市 學歷要求:不限

工作經驗:不限薪資待遇:150000--210000  年薪招聘人數(shù): 1

公司性質:私營企業(yè)公司規(guī)模:所屬行業(yè):

職位描述:

1.按照“管業(yè)務必須管安全,管生產經營必須管安全”的原則,對分管工作履行安全生產“一崗雙責”,建立落實設備技術部和技術職責范圍內的班組全員安全生產責任制。 2.貫徹執(zhí)行國家和上級的安全生產方針、政策,協(xié)助設備副廠長和分管負責人做好安全方面的技術指導工作,在廠區(qū)安全生產中負技術領導責任。 3.組織擬定設備、電氣、儀表及自動化等方面的規(guī)章制度、操作規(guī)程和事故應急救援預案,確保相關責任制、制度、規(guī)程、預案符合本單位安全生產的實際,監(jiān)督嚴格執(zhí)行;督促分管部門認真貫徹執(zhí)行安全生產規(guī)章制度和操作規(guī)程,并進行監(jiān)督檢查;在安排布置分管單位的工作時,同時安排布置安全生產有關工作。 4.制訂并實施廠區(qū)中長期發(fā)展規(guī)劃,協(xié)助設備副廠長負責公司新建、改擴建、整改等項目建設中設備技術工作; 5.組織安全技術攻關活動,確定勞動保護研究項目,并組織鑒定驗收; 6.負責組織對分管專業(yè)范圍內的設備重大技術改造工程方案、工程設計、安全技術措施的審查、審批,并提出決定性意見,組織重大項目的安全技術交底工作。 7.負責組織對分管專業(yè)范圍內技術措施、維護檢修等計劃審批,審批時要把與安全生產相關的工作任務一并納入計劃中,并對計劃執(zhí)行情況進行跟蹤檢查考核。 (一)任職要求 1.本科及以上,研究生學歷優(yōu)先 2.化學工程與工藝相關專業(yè) 3.中級工程師優(yōu)先 4.2年以上大中型化工生產制造企業(yè)技術部門或項目技術負責人工作經驗;有磷碳化工行業(yè)從業(yè)背景優(yōu)先; 5.精通行業(yè)法律法規(guī)、行業(yè)標準,能對行業(yè)發(fā)展趨勢做出準確預判; 6.能規(guī)劃并制訂廠區(qū)發(fā)展規(guī)劃與自動化生產規(guī)劃,制訂生產、建設與本職能管理目標計劃; 7.熟悉對標企業(yè)技術原理,具備較強的信息收集與分析能力,并積極引入和轉換新設備、新工藝、新方法等; 8.具備獨立或整合內外資源完成廠區(qū)技術方案設計能力,能獨立評審本專業(yè)各類委外技術設計方案,提出專業(yè)評審意見或建議。 9.能夠靈活運用本專業(yè)知識,結合現(xiàn)代企業(yè)或先進管理模式,能獨立規(guī)劃并組織建立健全生產運營管理制度體系; 10.能對環(huán)境進行客觀、正確的判斷,具備制定行動策略的能力,并積極行動; 7跨部門工作協(xié)同配合度高。 11.忠實、勤勉,勇于擔當,盡職盡責,具備優(yōu)秀的職業(yè)操守,認同并踐行公司企業(yè)文化。 (二)待遇 15-21萬/年+獎金(項目建設獎金、過節(jié)獎金等獎金機制) [詳情]

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