貴陽地鐵物業(yè)管理有限公司

崗位職責(zé)：
維修工（綜合薪資：4150）人數(shù)：3人
崗位職責(zé)：
1. 協(xié)助上級接管、驗(yàn)收項(xiàng)目，清點(diǎn)、調(diào)試、交接相關(guān)設(shè)備設(shè)施；
2. 跟蹤設(shè)施設(shè)備遺留工程整改進(jìn)度和完成情況；
3. 實(shí)施本項(xiàng)目年度設(shè)備運(yùn)行維保計(jì)劃；
4. 開展設(shè)備設(shè)施的日常操作、巡視、常規(guī)保養(yǎng)、搶險及維修工作；
5. 響應(yīng)客服中心所派的公共服務(wù)、特約服務(wù)單、內(nèi)部接口等工作單；
6. 配合外包單位工作配合、監(jiān)督服務(wù)質(zhì)量管理； 
7. 巡查及安裝工程管理標(biāo)識；
8. 設(shè)施設(shè)備運(yùn)行巡檢、填寫記錄、故障處理；
9. 熟悉維修物資臺賬、物品型號；
10. 協(xié)助部門主管實(shí)施專業(yè)設(shè)備應(yīng)急預(yù)案；
11. 統(tǒng)計(jì)項(xiàng)目能源消耗數(shù)據(jù)并分析和上報，開展能源控制工作；
12. 參與本項(xiàng)目工程大中修和改造工程的施工監(jiān)督；
13. 根據(jù)安排，及時開關(guān)裝修現(xiàn)場水電任職資格。
任職資格：
1、無犯罪記錄，有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
2、吃苦耐勞，樂于學(xué)習(xí)；
3、具有低壓或高壓電工操作證。

崗位職責(zé)：
應(yīng)急處突人員（綜合薪資：2550）人數(shù)：10人
　　崗位職責(zé)：
　　由地鐵站內(nèi)派出所安排具體工作事宜，包括勤務(wù)、監(jiān)控及巡邏。
　　任職要求：
　　1.45歲以下，退伍軍人、有輔警工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
　　2.良好的溝通能力、親和力和較強(qiáng)的人際交往能力；
　　3.遵守紀(jì)侓和行業(yè)規(guī)范；
　　4.身體健康，能上夜班，上班時間：8：00-次日8:00，上一休二；
　　三、聯(lián)系方式：
　　刁女士：18884966632
　　四、工作地址：
　　貴陽地鐵2號線

崗位職責(zé)：
工作內(nèi)容：

1、參加車站相關(guān)會議、培訓(xùn)；

2、維護(hù)車站公共秩序，發(fā)現(xiàn)制止違法行為；

3、巡視排查車站治安消防等安全隱患；

4、力所能及地幫助有需要的乘客；

5、觀察判斷人群分布和動向，時引導(dǎo)疏散人群;

6、發(fā)生突發(fā)事件后，按照法律法規(guī)和公司制度預(yù)案要求，加入應(yīng)急搶險體系；

7、車站臨時交辦的其它任務(wù)等。

任職要求：

1、遵守各項(xiàng)法律法規(guī)和地鐵各項(xiàng)規(guī)章制度，服從地鐵各級領(lǐng)導(dǎo)管理，對違反法律法規(guī)或地鐵規(guī)章制度的現(xiàn)象應(yīng)與拒絕并及時向上級報告；

2、嚴(yán)格遵守勞動紀(jì)律，不遲到，不早退，不擅離職守，不做與工作無關(guān)的事情；

3.按規(guī)定著裝上崗，佩戴標(biāo)示要規(guī)范，自覺維護(hù)安檢人員崗位形象；

4.有地鐵安保安檢工作經(jīng)驗(yàn)、持保安證者優(yōu)先。

工作待遇：100元/天，試用期85元/天，試用期一個月，包吃住。

工作地址：貴陽地鐵2號線、3號線

崗位職責(zé)：
1.普通高中以上學(xué)歷； 2.持相關(guān)職業(yè)資格證或上崗證，熟悉給排水、強(qiáng)/弱電維修。 待遇： 1.轉(zhuǎn)正工資4150，享受社會保險，工作餐，試用期1個月； 2.年終獎金：1200元/年，每年可參加公司工資晉級一次，符合要求工資晉升100元/月至200元/月。

崗位職責(zé)：
負(fù)責(zé)封閉園區(qū)安保活動，配合隊(duì)長完成簡單工作要求。 園區(qū)采取半軍事管理，要求能接受封閉式環(huán)境，上班期間嚴(yán)格遵守要求 

崗位職責(zé)：
1.熱愛祖國，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵守國家法律法規(guī)，無違法犯罪或其他不良紀(jì)錄，中共黨員優(yōu)先，本人及其直系親屬需具有中華人民共和國國籍，無境外永久居留權(quán)或者長期居留許可，進(jìn)行政審；
2.品行端正、愛崗敬業(yè)，吃苦耐勞，具有一定管理能力，溝通協(xié)調(diào)能力，應(yīng)急處置能力，能熟練操作使用計(jì)算機(jī)及常用辦公軟件；
3.20-35歲之間，大專以上學(xué)歷，普通話水平二級甲等以上，具備良好的嗓音條件，書面及口頭表達(dá)能力較強(qiáng)，綜合能力突出者可適當(dāng)放寬；
4.從事講解、導(dǎo)游、教師（文科類）等相關(guān)工作2年以上工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
5.男女不限，身高：男不低于172cm、女不低于165cm，形象氣質(zhì)佳，無紋身。

崗位職責(zé)：
崗位職責(zé)：

1. 負(fù)責(zé)對客房與房務(wù)中心工作進(jìn)行監(jiān)督與指導(dǎo)，包括客房領(lǐng)班、前臺及客房服務(wù)員的儀容儀表、服務(wù)規(guī)范性、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的執(zhí)行情況等。

2. 參與項(xiàng)目標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，負(fù)責(zé)客房、前臺作業(yè)流程與服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的草擬；

3. 負(fù)責(zé)客房部衛(wèi)生計(jì)劃的擬定；

4. 負(fù)責(zé)客房、前臺的培訓(xùn)工作。包括培訓(xùn)計(jì)劃的擬訂、培訓(xùn)教案的準(zhǔn)備、培訓(xùn)的實(shí)施以及培訓(xùn)效果的驗(yàn)證。每月至少組織三次培訓(xùn)，培訓(xùn)內(nèi)容包括服務(wù)意識、服務(wù)技能以及安全生產(chǎn)等方面。

5. 協(xié)助客房部負(fù)責(zé)人對接甲方，作好客房接待工作。掌握客房預(yù)訂情況和當(dāng)天客情（包括當(dāng)天到達(dá)及離店客房情況。）

6. 負(fù)責(zé)客務(wù)部物資的管理與調(diào)配，對各項(xiàng)耗材的使用進(jìn)行控制。

7. 與前臺保持溝通，針對房間入住情況及現(xiàn)有房態(tài)做適量調(diào)整。

8. 隨時留意房態(tài)，對房態(tài)差異情況及時處理。

9. 配合客務(wù)部負(fù)責(zé)人做好各類突發(fā)事件的處置工作。

10. 協(xié)助客務(wù)部負(fù)責(zé)人檢查客房消防安全以及客房服務(wù)人員的安全操作。

11. 負(fù)責(zé)對客房設(shè)施的抽查，并負(fù)責(zé)維修的申報。

12. 負(fù)責(zé)客務(wù)部考勤，配合客房部負(fù)責(zé)人做好部門績效考核工作。

13. 賓客服務(wù)受理（包括咨詢、建議、投訴、需求、報修、特約服務(wù)、工程遺留問題追蹤等）。

14. 監(jiān)督任務(wù)完成時限（記錄--追蹤--閉環(huán)）。

15. 服務(wù)質(zhì)量回訪；

16. 客戶檔案管理（包括信息管理、賓客意見管理）

17. 鑰匙管理的更新監(jiān)督工作；

18. 負(fù)責(zé)檢查項(xiàng)目信息發(fā)布的內(nèi)容、信息發(fā)布張貼管理；

19. 負(fù)責(zé)主持客務(wù)部工作會議，協(xié)助部門負(fù)責(zé)人做好各項(xiàng)工作的協(xié)調(diào)與落實(shí)。

20. 熟悉客務(wù)部各項(xiàng)業(yè)務(wù)的工作流程，指導(dǎo)員工處理工作上的疑難問題。

21. 負(fù)責(zé)客務(wù)部員工檔案的建立與管理。

22. 負(fù)責(zé)各種報表、單據(jù)的報送及報賬工作。

任職要求：

1.大專及以上學(xué)歷；

2.三年以上酒店管理經(jīng)驗(yàn)，從事過酒店客房、前臺工作，有較好的文字功底；

3.具有良好的溝通協(xié)調(diào)技巧、團(tuán)隊(duì)合作及服務(wù)意識；工作積極主動，細(xì)致耐心，具有較強(qiáng)的邏輯思維分析能力、抗壓能力。

4.熟練使用office辦公軟件。

5.有星級酒店管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

崗位職責(zé)：
崗位要求：
1.中文、法律、工程造價、預(yù)決算等專業(yè)，�？埔陨蠈W(xué)歷；
2.熟悉國家招投標(biāo)相關(guān)規(guī)章制度和操作流程，有獨(dú)立完成投標(biāo)及費(fèi)用測算工作經(jīng)驗(yàn)，具有3年以上工作經(jīng)驗(yàn)，有國企招投標(biāo)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
3.年齡25-40周歲，不限男女。
工作職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)外接項(xiàng)目招標(biāo)信息收集、招標(biāo)文件購買、報名、保證金交納/回收、投標(biāo)文件打印/裝訂、開標(biāo)、費(fèi)用報銷、CA證書維護(hù)等工作;
2.配合部門完成對軌道集團(tuán)公司及地鐵置業(yè)公司主營業(yè)務(wù)項(xiàng)目的投標(biāo)工作；
3.負(fù)責(zé)研讀招標(biāo)文件，根據(jù)招標(biāo)文件要求，組織投標(biāo)的各項(xiàng)工作事項(xiàng)；
4.負(fù)責(zé)開展與投標(biāo)相關(guān)的市場調(diào)研工作，收集各類信息、供應(yīng)商情況，更新和維護(hù)信息資料;
5.負(fù)責(zé)協(xié)助投標(biāo)工作的考察、承接、洽談，與代理公司的溝通等；
6.負(fù)責(zé)編制投標(biāo)商務(wù)文件、技術(shù)文件及費(fèi)用測算；
7.負(fù)責(zé)編寫、完善各類投標(biāo)文件模板，協(xié)調(diào)各部門及時更新商務(wù)文件內(nèi)容，完善技術(shù)文件內(nèi)容;
8.負(fù)責(zé)與項(xiàng)目負(fù)責(zé)人、公司相關(guān)部門積極協(xié)調(diào)投標(biāo)文件編制過程中的問題，確保投標(biāo)文件按時投遞;
9.投標(biāo)臺賬的建立及相關(guān)資料的管理；
10.掌握政府有關(guān)管理規(guī)定、招投標(biāo)政策方面、價格政策和造價管理方面的發(fā)展動態(tài);與相關(guān)政府部門、業(yè)務(wù)機(jī)構(gòu)及同行保持公共關(guān)系；
11.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。


請勿在未收到公司面試邀約前自行前往公司面試，謝謝！

崗位職責(zé)：
1.日常大堂前廳接待來訪工作；
2.引導(dǎo)迎送工作；
3.日常來訪工作臺賬工作記錄；
4.其他交辦的工作；

崗位職責(zé)：
崗位職責(zé)：1. 根據(jù)公司相關(guān)制度規(guī)定及物業(yè)中心實(shí)際管理需求，建立、完善物業(yè)中心相關(guān)管理制度、實(shí)施細(xì)則、工作標(biāo)準(zhǔn)、行為規(guī)范等，并推動貫徹落實(shí)；
2. 組織物業(yè)的驗(yàn)收、接管和移交工作，溝通協(xié)調(diào)解決各種遺留問題；

3. 優(yōu)化物業(yè)服務(wù)中心組織架構(gòu)、崗位設(shè)置及職責(zé)；

4. 提出物業(yè)服務(wù)人員需求計(jì)劃，組建物業(yè)管理團(tuán)隊(duì)；

5. 指導(dǎo)、監(jiān)督物業(yè)中心秩序、工程、環(huán)境、客服等相關(guān)工作開展；

6. 處理物業(yè)服務(wù)中心層面重大問題的業(yè)主投訴、群訴事件；

7. 建立、維護(hù)物業(yè)中心內(nèi)外部公共關(guān)系及對外信息發(fā)布審批；

8. 組織制定物業(yè)中心年度工作目標(biāo)、計(jì)劃，并指導(dǎo)、監(jiān)督執(zhí)行；

9. 制定本物業(yè)中心年度費(fèi)用預(yù)算計(jì)劃，合理安排、控制費(fèi)用支出；

10. 實(shí)施本物業(yè)中心工作任務(wù)分工，合理安排人員；

11. 實(shí)施本物業(yè)中心員工日常工作的指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查；

12. 實(shí)施本物業(yè)中心員工的選拔、培養(yǎng)、考核、激勵。

任職資格：

1.大專學(xué)歷及以上，年齡40歲以下，男女不限；

2.有寫字樓物業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)3年以上；

3.抗壓能力強(qiáng)，溝通能力強(qiáng)。

上班時間：8:30-17:30，雙休

福利待遇：面議，五險一金，員工食堂，節(jié)日慰問，帶薪年假