貴州黎陽國際制造有限公司

崗位職責(zé)：
最低學(xué)歷要求為高技及以上；特種工藝專業(yè)知識；工作中能有效地綜合使用其他學(xué)科的一般知識
具備特種工藝操作工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
中級工及以上。
熟悉特種工藝基礎(chǔ)知識，會使用計算機(jī)處理一般性工作。
身體健康，愛崗敬業(yè)，有較強(qiáng)的責(zé)任心和團(tuán)隊精神，有一定溝通能力。

崗位職責(zé)：
崗位職責(zé)：
1、 開班前明確加工任務(wù)，按照工藝要求，高效進(jìn)行生產(chǎn)操作。
2、 樹立“質(zhì)量第一”和“下道工序就是顧客的服務(wù)思想”，嚴(yán)格遵守和執(zhí)行質(zhì)量控制計劃、工藝文件和操作規(guī)程，合理使用生產(chǎn)設(shè)備、工裝和儀器儀表，對加工的質(zhì)量負(fù)責(zé)。
3、 加工中勤測量、勤檢查，確保產(chǎn)品質(zhì)量。發(fā)現(xiàn)或出現(xiàn)質(zhì)量問題, 要及時向工段長匯報。出了質(zhì)量問題不弄虛作假、不欺騙隱瞞，認(rèn)真查找原因，對產(chǎn)生的不合格品負(fù)責(zé)。
4、 準(zhǔn)確、清晰填寫各種原始記錄，確保其數(shù)字準(zhǔn)確。
5、 做好各項輔助工作和生產(chǎn)準(zhǔn)備，確保班產(chǎn)任務(wù)的完成
6、 積極參加QC小組活動、合理化建議活動和勞動競賽。
7、 每班工作結(jié)束后搞好設(shè)備及環(huán)境衛(wèi)生。
8、 嚴(yán)格按照安全操作規(guī)程進(jìn)行文明生產(chǎn)。
9、 及時完成工段長安排的臨時任務(wù)。
報名條件：
1、 身體健康，愛崗敬業(yè)，有較強(qiáng)的責(zé)任心和團(tuán)隊精神，有一定溝通能力。
2、 第一學(xué)歷要求為高技及以上；鉗工知識相關(guān)專業(yè)；
3、 工作中能有效地綜合使用其他學(xué)科的一般知識。
4、 鉗工操作工作經(jīng)驗2年以上。
5、 高級工及以上職稱。
6、 熟悉鉗工相關(guān)知識，會使用計算機(jī)處理一般性工作。
7、 35周歲以下為佳。男女不限。

崗位職責(zé)：
負(fù)責(zé)搞好各工區(qū)間的生產(chǎn)協(xié)作和銜接工作，負(fù)責(zé)外協(xié)件和新品試制項目的管理工作，及時協(xié)調(diào)并掌握好外委進(jìn)度，做到不發(fā)生脫節(jié)、停產(chǎn)等現(xiàn)象;
在調(diào)度室的統(tǒng)一指揮下，妥善安排好臨時發(fā)生的停電、停水、停氣等生產(chǎn)故障，盡量做到不造成緊急損失或?qū)�損失減少到最低限度;
負(fù)責(zé)收集檢查匯總調(diào)度日報，及時向上級匯報生產(chǎn)中存在的問題。調(diào)度人員要按月份及周計劃對交付產(chǎn)品和作業(yè)會議要求的重點任務(wù)進(jìn)行檢查，并做好記錄;
跟蹤計劃、日報表、現(xiàn)場產(chǎn)品進(jìn)度及現(xiàn)場產(chǎn)品的轉(zhuǎn)運;
有5年以上駕駛經(jīng)驗并無重大交通事故.

崗位職責(zé)：
具備數(shù)控加工基本知識，能按按工藝要求進(jìn)行零件加工
為人正直，誠實守信
敬業(yè)愛崗，吃苦耐勞

崗位職責(zé)：
制定生產(chǎn)計劃，檢查生產(chǎn)工作，根據(jù)生產(chǎn)進(jìn)度及時對生產(chǎn)計劃進(jìn)行調(diào)整并監(jiān)控；
負(fù)責(zé)建立生產(chǎn)進(jìn)度、安全、環(huán)境保護(hù)、職業(yè)健康6S管理等規(guī)章制度；
負(fù)責(zé)員工安全、消防培訓(xùn)工作；
具有生產(chǎn)管理經(jīng)驗者優(yōu)先；
具備較強(qiáng)的協(xié)調(diào)溝通能力；
具備較強(qiáng)的邏輯思維能力、執(zhí)行力；
熟練office辦公軟件；

崗位職責(zé)：
最低學(xué)歷要求為高技及以上；
數(shù)控加工知識相關(guān)專業(yè)；
工作中能有效地綜合使用其他學(xué)科的一般知識。
經(jīng)過數(shù)控實際加工操作6個月以上。
中級工及以上。
熟悉數(shù)控機(jī)械加工，會使用計算機(jī)處理一般性工作。
身體健康，愛崗敬業(yè)，有較強(qiáng)的責(zé)任心和團(tuán)隊精神，有一定溝通能力。

崗位職責(zé)：
崗位基本描述： 負(fù)責(zé)機(jī)械加工工藝技術(shù)（包括車削、銑削、車銑復(fù)合加工、插齒、電加工、平衡工藝等）的開發(fā)、工藝改進(jìn)和過程控制，定期接受客戶和第三方審核。 崗位基本職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)消化理解客戶的設(shè)計圖和工藝規(guī)范； 2、負(fù)責(zé)對新技術(shù)、新設(shè)備、新工藝的開發(fā)、改進(jìn)和試制工作； 3、服務(wù)于生產(chǎn)現(xiàn)場，解決生產(chǎn)過程中遇到的各項加工問題； 3、協(xié)助上級領(lǐng)導(dǎo)做好主管工藝的技術(shù)狀態(tài)管理工作； 4、定期接受客戶審核和第三方審核，保證自己主管的工藝過程處于受控狀態(tài)； 5、完成上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作任務(wù)。 崗位基本要求： 1、本科及以上學(xué)歷，機(jī)械設(shè)計制造及自動化專業(yè)。熟悉機(jī)械設(shè)備、原理、操作、工藝、試驗等，掌握金屬材料、機(jī)械制圖等相關(guān)知識； 2、熟練操作計算機(jī)及相關(guān)應(yīng)用軟件，并可熟練使用CAD、CAM等制圖軟件； 3、誠實守信、吃苦耐勞，嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致、抗壓力、責(zé)任心強(qiáng)，良好的溝通能力，較好的學(xué)習(xí)及動手能力； 4、3年及以上航空零部件工藝編制及加工的工作經(jīng)驗者優(yōu)先； 5、良好的英文讀、寫能力，英語四級及以上優(yōu)先。

崗位職責(zé)：
根據(jù)工藝規(guī)程完成加工程序、生產(chǎn)作業(yè)指導(dǎo)書及現(xiàn)場生產(chǎn)所需的各種臨時加工類文件的編制、更改工作。
新零件的工藝試驗、首件加工等試制工作。
參與解決現(xiàn)場生產(chǎn)出現(xiàn)的技術(shù)質(zhì)量問題，為現(xiàn)場提供技術(shù)服務(wù)和相應(yīng)培訓(xùn)。
參與加工程序持續(xù)改進(jìn)，以提高生產(chǎn)效率和產(chǎn)品質(zhì)量，降低生產(chǎn)成本。
參與對不合格品的評審，參加質(zhì)量事故的處理及質(zhì)量體系運行中不合格品的糾正和預(yù)防措施，提出改進(jìn)措施。
配合主管的零件或業(yè)務(wù)的審核。
做好安全生產(chǎn)及5S管理工作，學(xué)習(xí)本崗位專業(yè)知識，不斷總結(jié)經(jīng)驗提高業(yè)務(wù)水平。
遵守和執(zhí)行國家保密法律、法規(guī)及公司各項保密規(guī)章制度，嚴(yán)守國家秘密和企業(yè)秘密；認(rèn)真履行保密職責(zé)，做好保密工作。
完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

崗位職責(zé)：
崗位職責(zé)：
1、開班前明確加工任務(wù)，按照工藝要求，高效進(jìn)行生產(chǎn)操作。
2、樹立“質(zhì)量第一”和“下道工序就是顧客的服務(wù)思想”，嚴(yán)格遵守和執(zhí)行質(zhì)量控制計劃、工藝文件和操作規(guī)程，合理使用生產(chǎn)設(shè)備、工裝和儀器儀表，對加工的質(zhì)量負(fù)責(zé)。
3、加工中勤測量、勤檢查，確保產(chǎn)品質(zhì)量。發(fā)現(xiàn)或出現(xiàn)質(zhì)量問題, 要及時向工段長匯報。出了質(zhì)量問題不弄虛作假、不欺騙隱瞞，認(rèn)真查找原因，對產(chǎn)生的不合格品負(fù)責(zé)。
4、準(zhǔn)確、清晰填寫各種原始記錄，確保其數(shù)字準(zhǔn)確。
5、做好各項輔助工作和生產(chǎn)準(zhǔn)備，確保班產(chǎn)任務(wù)的完成
6、積極參加QC小組活動、合理化建議活動和勞動競賽。
7、每班工作結(jié)束后搞好設(shè)備及環(huán)境衛(wèi)生。
8、嚴(yán)格按照安全操作規(guī)程進(jìn)行文明生產(chǎn)。
9、及時完成工段長安排的臨時任務(wù)。
報名條件：
1、身體健康，愛崗敬業(yè)，有較強(qiáng)的責(zé)任心和團(tuán)隊精神，有一定溝通能力。
2、第一學(xué)歷要求為高技及以上；鉗工知識相關(guān)專業(yè)。
3、工作中能有效地綜合使用其他學(xué)科的一般知識。
4、從事檢驗工作、機(jī)加操作工作兩年及以上。
5、中級及以上技能等級。
6、熟練掌握檢測設(shè)備及量器具的使用，有一定辦公軟件使用能力。
7、35周歲以下為佳。男女不限。

崗位職責(zé)：
參與公司質(zhì)量體系文件的編制以及質(zhì)量體系審核；負(fù)責(zé)相關(guān)客戶產(chǎn)品的質(zhì)量改進(jìn)、不合格品處理、客戶專項審核；負(fù)責(zé)新產(chǎn)品開發(fā)質(zhì)量部分的工作；
熟悉質(zhì)量體系標(biāo)準(zhǔn)和相關(guān)質(zhì)量工作；
有良好的溝通能力；會使用相關(guān)繪圖軟件；通過英語四級；
學(xué)習(xí)過機(jī)械制圖、機(jī)械制造、相關(guān)繪圖軟件、數(shù)控編程等課程；

崗位職責(zé)：
負(fù)責(zé)協(xié)助項目經(jīng)理與外方客戶及相關(guān)方面的溝通、協(xié)調(diào)以及內(nèi)部各專業(yè)間協(xié)調(diào)配合。
負(fù)責(zé)協(xié)助項目經(jīng)理所承擔(dān)項目的全過程管理。
協(xié)助項目經(jīng)理組織相關(guān)單位，根據(jù)需要召開項目會。
負(fù)責(zé)協(xié)助項目經(jīng)理對項目所需原材料以及輔助材料的采購工作，包括合同編制、合同評審
有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力

崗位職責(zé)：
負(fù)責(zé)協(xié)助項目經(jīng)理與外方客戶及相關(guān)方面的溝通、協(xié)調(diào)以及內(nèi)部各專業(yè)間協(xié)調(diào)配合。
負(fù)責(zé)協(xié)助項目經(jīng)理所承擔(dān)項目的全過程管理。
協(xié)助項目經(jīng)理組織相關(guān)單位，根據(jù)需要召開項目會。
負(fù)責(zé)協(xié)助項目經(jīng)理對項目所需原材料以及輔助材料的采購工作，包括合同編制、合同評審。
有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力。
做好安全生產(chǎn)及5S管理工作，學(xué)習(xí)本崗位專業(yè)知識，不斷總結(jié)經(jīng)驗提高業(yè)務(wù)水平。
努力學(xué)習(xí)保密知識，提高保密意識和防范能力；遵守和執(zhí)行國家保密法律、法規(guī)及公司各項保密規(guī)章制度，嚴(yán)守國家秘密和企業(yè)秘密；發(fā)現(xiàn)、發(fā)生失泄密隱患或事件及時報告；認(rèn)真履行保密職責(zé)，做好保密工作
完成部門領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作
英語6級者優(yōu)先

崗位職責(zé)：
一、任職條件
1.文秘、中文應(yīng)用、漢語言文學(xué)等專業(yè)，學(xué)歷要求：大學(xué)本科及以上學(xué)歷，學(xué)位要求：學(xué)士學(xué)位及以上。
2.具有較強(qiáng)的文字撰寫能力及語言表達(dá)能力。
3.能熟練操作電腦等辦公設(shè)備，熟練使用office、PowerPoint等辦公軟件。
4.性格開朗，待人熱誠，形象氣質(zhì)佳。 
5.有較強(qiáng)的責(zé)任感和團(tuán)隊協(xié)作精神，懂得基本的商務(wù)禮儀。 
6.有較強(qiáng)工作經(jīng)驗的可不限專業(yè)。
二、崗位職責(zé)
1.負(fù)責(zé)撰寫各類公文、材料及工作報告等。
2.負(fù)責(zé)公文的擬稿、送審、送簽、印發(fā)等。
3.了解公司法、合同法和本行業(yè)相關(guān)法律，能夠協(xié)助建立公司管理制度。 
4.完成上級交辦的其它工作。

崗位職責(zé)：
1.建立完善公司人力資源管理體系。
2.調(diào)研和分析行業(yè)薪酬水平及市場趨勢，為公司制定具有競爭力的薪酬體系提供數(shù)據(jù)支持。
3.負(fù)責(zé)設(shè)計符合公司戰(zhàn)略和業(yè)務(wù)需求的薪酬結(jié)構(gòu)，包括基本工資、津貼、績效、福利等。4.負(fù)責(zé)設(shè)計或完善績效評估體系，制定績效指標(biāo)和考核標(biāo)準(zhǔn)，組織實施績效評估工作，包括收集績效數(shù)據(jù)、評估績效、撰寫績效報告等。
5.跟蹤和分析績效考核體系實施效果，為薪酬體系優(yōu)化提供數(shù)據(jù)支持。
6.跟蹤行業(yè)人力資源市場動態(tài)，為公司制定人力資源策略提供參考。
7.深入了解國家和地方社保政策、法規(guī)，確保公司社保工作符合政策要求。及時向公司領(lǐng)導(dǎo)和員工宣傳社保政策，提高員工對社保政策的認(rèn)知度和滿意度。
8.關(guān)注社保政策變化，及時調(diào)整公司社保工作策略。
9.做好保密、安全生產(chǎn)及6S管理工作，學(xué)習(xí)本崗位專業(yè)知識，不斷總結(jié)經(jīng)驗提高業(yè)務(wù)水平。
10.監(jiān)督公司的人力資源管理活動符合國家法律法規(guī)的要求，及時處理相關(guān)的勞動法律問題。

崗位職責(zé)：
1.根據(jù)公司戰(zhàn)略目標(biāo)和市場需求，編寫公司戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃。
2.改進(jìn)工作流程、引入新的管理工具和技術(shù)，不斷優(yōu)化行政管理流程，提高整體運營效率。
3..改進(jìn)工作流程、引入新的管理工具和技術(shù)，不斷優(yōu)化行政管理流程，提高整體運營效率。
4.協(xié)助推廣和踐行公司文化，贏造積極向上、團(tuán)結(jié)協(xié)作的公司氛圍。加強(qiáng)公司品牌建設(shè)，提升知名度和競爭力。
5.撰寫會議紀(jì)要。
6.撰寫領(lǐng)導(dǎo)發(fā)言材料。
7.協(xié)助做好公司重大接待活動和重要來訪接待工作。
8.負(fù)責(zé)收發(fā)、登記、整理、歸檔各類文件，確保文件的保密性、完整性和可追溯性。
9.貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策和上級黨組織的決議、指示，確保黨總支工作始終與黨中央保持高度一致。
10.協(xié)助建立健全干部管理體系，包括干部檔案、選拔、任用、考核、培訓(xùn)和監(jiān)督等。
11.建立和維護(hù)公司與政府、行業(yè)協(xié)會、媒體等外部機(jī)構(gòu)的良好關(guān)系，為公司發(fā)展創(chuàng)造有利條件。

崗位職責(zé)：
一、崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)入庫產(chǎn)品進(jìn)行認(rèn)真檢查核對，按操作規(guī)程包裝入庫；
2.負(fù)責(zé)對發(fā)出商品進(jìn)行認(rèn)真檢查核對，按操作規(guī)程包裝發(fā)貨；
3.負(fù)責(zé)對入庫產(chǎn)品進(jìn)行包裝入庫，對發(fā)出產(chǎn)品進(jìn)行核對包裝發(fā)貨；
4.負(fù)責(zé)對包裝的各類產(chǎn)品做到型號、規(guī)格、件號等各要素與客戶要求一致；
5.負(fù)責(zé)包裝前后各環(huán)節(jié)工作業(yè)務(wù)對接，包括成品庫收活及毛料庫打包等確保零差錯、零事故、零投訴；
6.嚴(yán)格執(zhí)行包裝操作規(guī)范與流程；
7.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作事項；
二、能力要求：
1.具備基本數(shù)據(jù)分析能力，能熟練操作基本辦公軟件，熟悉ERP信息管理系統(tǒng)；
2.對待工作認(rèn)真細(xì)心、積極主動、吃苦耐勞；
3.較強(qiáng)的執(zhí)行力和快速反應(yīng)能力；
4.具有良好的團(tuán)隊意識、強(qiáng)烈的責(zé)任心和敬業(yè)精神。